Weber, W. G., Unterrainer, C., & Fesl, S. (2010). Subjektive Repräsentation der Zusammenhänge zwischen Organisationsstruktur, soziomoralischer Atmosphäre und prosozialem Arbeitshandeln in demokratischen Unternehmen – eine Kreuzvalidierung. ETHICS IN PROGRESS, 1(1), 18–30. https://doi.org/10.14746/eip.2010.1.3