Keywords
politics
inclusion
exclusion
pluralism
How to Cite
Abstract
In public discourse we can observe many ways of using the term “diversity”, therefore it is necessary in this respect to organize the concepts and a reliable, hermeneutical analysis of the discourse, which is a theoretical introduction to further, detailed research in various disciplines and an indication of how this ambiguity affects political practice. In the article will be analysed aspects of political diversity. The aim of the article is to outline a research area, including the political nature of diversity, posing and justifying research questions, which will be developed in further research. Due to the specificity of the data used in the study, their transdisciplinary character and the intersection of different points of view, the hermeneutical method by Hans Georg Gadamer will be the most appropriate method for their analysis. The starting point here may be the hypothesis that due to the change in the conditions of functioning of the public sphere, such as globalisation processes, widespread education and increased migration activity, it can be observed that representatives of various groups who have remained in the shadow of the private sphere or on the outskirts of the public sphere are relocating their activity to its centre, thus changing the dynamics of democratic political systems.References
Adamczyk J. (2009), Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw: Teoria i praktyka, PWE, Warszawa.
Anand R., Winters M. (2008), A Retrospective View of Corporate Diversity Training from 1964 to the Present, „Academy of Management Learning and Education”, vol. 7/3.
Arendt H. (2005), Polityka jako obietnica, Wydawnictwo Prószyński i S-ka, Warszawa.
Batliwala S., Brown L. D. (2006), Transnational Civil Society: An Introduction, Bloomfield CT.
Bauman Z., Bauman I., Kociatkiewicz J., Kostera M. (2017), Zarządzanie w płynnej nowoczesności, Wydawnictwo Bęc zmiana, Warszawa.
Baylis J., Smith S. (2008), Globalizacja polityki światowej. Wprowadzenie do stosunków międzynarodowych, Kraków.
Beck Ü. (2002), Społeczeństwo ryzyka. W drodze do innej nowoczesności, Warszawa.
Beck Ü. (2005), Władza i przeciwwładza w epoce globalnej. Nowa ekonomia polityki światowej, Warszawa.
Beck Ü., Beck-Gernsheim E. (2013), Miłość na odległość. Modele życia w epoce globalnej, Warszawa.
Blok A. (2001), Honour and violence, Polity, Cambridge.
Bombiak E. (2014), Zarządzanie różnorodnością wyzwaniem dla współczesnych menedżerów, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Humanistyczno-Przyrodniczego w Siedlcach, „Administracja i Zarządzanie”, nr 102.
Brown L. D. (2008), Creating Credibility: Legitimacy and Accountability for Transnational Civil Society, Bloomfield CT.
Buber M. (1993), Problem człowieka, PWN, Warszawa.
Castells M. (1997), The power of Identity, Oxford University Press, Oxford.
Castells M. (2000), The Rise of Network Society, Oxford University Press, Oxford.
Castells M. (2013), Sieci oburzenia i nadziei. Ruchy społeczne w erze interentu, Warszawa.
Chmura-Rutkowska I., Duda M., Mazurek M., Sołtysiak-Łuczak A. (2016) Gender w podręcznikach, Fundacja Feminoteka, Warszawa.
Desperak I. (2013), Płeć zmiany: Zjawisko transformacji w Polsce z perspektywy Gender, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
Dumała A. (1995), Uczestnicy transnarodowi – podmioty niezależne czy kontrolowane przez państwa?, w: Państwo we współczesnych stosunkach międzynarodowych, red. E. Haliżak, I. Popiuk- Rysińska, Warszawa.
Etzioni A. (2004), From Empire to Community: A New Approach to International Relations, New York.
Florini A. (red.), (1999), The Third Force: The Rise of Transnational Civil Society, Tokyo–Washington.
Friedman A. L., Miles S. (2006), Stakeholders. Theory and Practice, Oxford University Press, Oxford.
Gadamer H.-G., (1976), Philosophical Hermeneutics, University of California Press, Berkeley.
Gadamer H.-G., (1989), Truth and Method, Crossroad, New York.
Geertz C. (2005), Interpretacja kultur. Wybrane eseje, Wydawnictwo UJ, Kraków.
Geertz C. (1973), Ideologia jako system kulturowy, Wydawnictwo UJ, Kraków.
Girard R. (1987), Kozioł ofiarny, Łódź.
Grosser K. (2009), Corporate social responsibility and gender equality: women as stakeholders and the European Union sustainability strategy, „Business Ethics: A European Review”, 18/3.
Grudzińska A. (2015), Nieboszczka wielokulturowość, czyli o jakiej „wielokulturowości” debatuje Europa?, w: (nie) widzialne granice. O tym co dzieli i łączy w wielokulturowości, red. K. Kubin, Fundacja na Rzecz Różnorodności Społecznej, Warszawa.
Held D. (1999), Global Transformations. Politics, Economics and Culture, Cambridge.
Held D. (2004), Global Covenant. The Social Democratic Alternative to the Washington Consensus, Cambridge.
Iriye A. (2002), Global Community: The Role of International Organizations in the Making of the Contemporary World, Berkeley.
Jastrzębska E. (2016), Zarządzane różnorodnością jako element CSR – dobre praktyki i korzyści, „Marketing i rynek”, nr 8.
Kaldor M. (2003), The Global Ci vil Society. An Answer to War, Polity Press, Cambridge.
Karwat M. (2010), Polityczność i upolitycznienie. Metodologiczne ramy analizy, „Studia Politologiczne”, nr 17, s. 63–88.
Kean J. (2003), Global Civil Society?, Cambrigde.
Konopacki S. (2005), Obywatelstwo europejskie w kontekście członkostwa Polski w Unii Europejskiej, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
Kymlicka W. (2007), Multicultural odysseys:Navigating the New International Politics of Diversity, Oxford University Press, Oxford.
Leks-Bujak E. (2014), Zarządzanie różnorodnością w organizacji, „Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej, Organizacja i Zarządzanie”, z. 72 (1918).
Letki N. (2008), Does diveristy erode social cohesion? Social capital and race in British neighbourhoods, „Political Studies”, 56 (1), s. 99–126.
Naser N., Honneth A. (2003), Redistribution or recognition?:A political-Philosophical Exchange, Verso, London–New York.
Parekh B. (2000), Rethinking Multiculturalism: Cultural Diversity and Political Theory, Macmillan, Basingstoke.
Pietrzak E. (2014), Ku globalnemu społeczeństwu obywatelskiemu. Transgresje idei, Dom Wydawniczy Elipsa, Warszawa.
Putnam R. D. (2007), E Pluribus Unum: Diversity and Community in the Twenty-First Century, „Scandinavian Political Studies”, vol. 30, no. 2.
Rawls J. (1971), A Theory of Justice, Oxford University Press, London.
Rorty R. (1993), Human rights, rationality and sentimentality, w: On human tights, red. S. Shute, S. Hurley, Basic Books, New York.
Russell K. (1988), The color of crime, New York University Press, New York.
Said, E. W. (1985), Orientalism, Penguin, Harmondsworth.
Said E. W. (1994), Culture and imperialism, Chatto and Windus, London.
Sałustowicz P. (2009), Pomoc społeczna w wybranych krajach Unii Europejskiej, Instytut Rozwoju Służb Publicznych., Warszawa.
Sałustowicz P. (2014), Afirmacja czy Kontestacja? Dylemat społeczeństwa kapitalistycznego w kryzysie, Societas Pars Mundi, Bielefeld.
Singer P. (2002), One World: The Ethics of Globalization, New Haven.
Sommers M. (2008), Genenealogies of Citizenship. markets, Statelessness and the Rights to have Rights, Cambridge University Press, Cambridge–New York.
Szafanberg R. (2006), Marginalizacja społeczna i wykluczenie. Wykłady, Instytut Polityki Społecznej UW, Warszawa.
Taylor C. (1994), Multiculturalism and the Politics of Recognition, Princeton University Press, Princeton.
Walzer M. (1983), Sphers of Justice: a Defence of Pluralism and Equality, Basic Books, New York.
Walzer M. (1995) Toward a Global Civil Society, New York,
Zarodoa-Dąbrowska A. (2015), Zarządzanie różnorodnością jako wyzwanie menedżerów. Wykorzystanie potencjału starszych pracowników – case study (2015), w: Wybrane problemy w kształtowaniu zachowań organizacyjnych, red. M. Makowiec, Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Kraków.