Abstract
Job burnout is one of the consequences of work. Its appearance is conditioned by a variety of factors that are to a great extent linked with attitudes and behaviours of the workers and their way of functioning and to some extent with the culture of the surrounding people. The first part of the article provides characteristics of the phenomenon of burnout. The second part is a review of research that reveals the scope of the issue. The analysis of relationships between burnout and the predisposing and preventive factors has been omitted. The third part is devoted to an analysis of the consequences of burnout from different perspectives.
References
Centrum Badania Opinii Społecznej (2011) Stosunek Polaków do pracy i pracowitości, komunikat z badań BS/38/2011.
Anczewska, M. (2006) Stres i wypalenie zawodowe u pracowników psychiatrycznej opieki zdrowotnej. Warszawa: Instytut Psychiatrii i Neurologii.
Freudenberger, H.J. and Richelson, G. (1980) Burnout: The High Cost of High Achievement. Garden City–New York: Doubleday.
Maslach, C. (2000) ‘Wypalenie – w perspektywie wielowymiarowej’, in Sęk, H. (ed.) Wypalenie zawodowe. Przyczyny, mechanizmy, zapobieganie. Warszawa: PWN, pp. 13–31.
Ogińska-Bulik, N. (2006) Stres zawodowy w zawodach usług społecznych. Warszawa: Wydawnictwo Difin.
Pasikowski, T. (1996) ‘Charakterystyka próby i metody badawcze’, in Sęk, H. (ed.) Wypalenie zawodowe. Psychologiczne mechanizmy i uwarunkowania. Poznań: Zakład Wydawniczy K. Domke, pp. 27–40.
Pines, A.M. (2000) ‘Wypalenie – w perspektywie egzystencjalnej’, in Sęk, H. (ed.) Wypalenie zawodowe. Przyczyny, mechanizmy, zapobieganie. Warszawa: PWN, pp. 32–57.
Puchalski, K. (2010) ‘Metody sondażowe i miękkie dane w badaniach zbiorowości’, in Bzdęga, J. and Gębska-Kuczerowska, A. (eds) Epidemiologia w zdrowiu publicznym. Warszawa: Wydawnictwo Lekarskie PZWL, pp. 64–82.
Schuh, H. and Litzke, S. (2007) Stres, mobbing i wypalenie zawodowe. Translated by Wojdak-Piątkowska, M. Gdańsk: Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne.
Sęk, H. (2000) ‘Uwarunkowania i mechanizmy wypalenia zawodowego w modelu społecznej psychologii poznawczej’, in Sęk, H. (ed.) Wypalenie zawodowe. Przyczyny, mechanizmy, zapobieganie. Warszawa: PWN, pp. 83–112.
Sęk, H. and Pasikowski, T. (1996) ‘Analiza wyników’, in: Sęk, H. (ed.) Wypalenie zawodowe. Psychologiczne mechanizmy i uwarunkowania. Poznań: Zakład Wydawniczy K. Domke, pp. 41–77.
Szmagalski, J. (2009) Stres i wypalenie zawodowe pracowników socjalnych. Warszawa: Instytut Rozwoju Służb Społecznych.
Świderski, T., Langer, D. and Popkowska-Zerbin, H. (1999) ‘Wypalenie zawodowe a poczucie koherencji u lekarzy’, Nowiny Psychologiczne, 3, pp. 69–74.
Terelak, J. (2001) Psychologia stresu. Bydgoszcz: Oficyna Wydawnicza Branta.
Tomaszewska, I. (2006) Wypalenie w służbie żołnierza zawodowego. Wybrane zagadnienia. Olsztyn: P.W. GLOB Studium Kształcenia Ustawicznego.
Tucholska, S. (2001) ‘Christiny Maslach koncepcja wypalenia zawodowego’, Przegląd Psychologiczny, 44(3), pp. 301–307.
Wilczek-Rużyczka, E. (2008) Wypalenie zawodowe a empatia i lekarzy i pielęgniarek. Kraków: Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego.
http://www.stress.org/job.htm. Accessed 30 May 2011.
License
Copyright (c) 2012 Justyna Kuświk
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.