Abstrakt
.Bibliografia
Allaire Y., Firsirotu M.E.: Theories of Organizational Culture. „Organization Studies”. Vol. 5: 1984 nr 3.
Buhler P.: Zarządzanie. One Press. Gliwice 2007.
Deal T.E., Kennedy A.A.: Corporate cultures. The Rites and Rituals of Organizational Life. Reading, MA 1982.
Drennan D.: Transforming Company Culture: Getting Your Company from Where You are Now, to Where You Want to be. London-New York 1992.
Fryzeł B.: Kultura korporacyjna. Poglądy, teorie, zarządzani. Kraków 2008.
Gierszewska G., Wawrzyniak B.: Globalizacja. Wyzwania dla zarządzania strategicznego. Warszawa 2001.
Gray C.F, Larson E.W.: Project management: the managerial process. McGraw Hill Professional 2002.
Hambrick D.C., Finkelstein S.: Managerial Discretion: A Bridge over Polar Views of Organizational Outcomes. W: Red. L. L. Cummings, B. M. Staw: Research in Organizational Behavio. Greenwich, CT 1987.
Hofstede G., Neuijen B., Ohayv D.D. Sanders G.: Measuring Organizational Culture: A Qualitative and Quantitative Study across Twenty Case. „Administrative Science Quarterly”. Vol. 35: 1990 nr 2.
Koch R.: Słownik zarządzania i finansów. Narzędzia, terminy, techniki od A do Z. Kraków 1997.
Lambertn T.: Problemy zarządzania. 50 praktycznych modeli rozwiązań. Warszawa 1999.
O’Reilly III C.A., Chatman J., Caldwell D.F.: People and Organizational Culture: A Profile Comparision Approach to Assesing Person-Organization Fit. „Academy of Management Journal”. Vol. 34: 1991 nr 3.
Pettegrew A.M.: On Studying Organizational Culture. „Administrative Science Quarterly”. Vol. 24: 1979 nr 4.
Podstawy organizacji i zarządzania. Red. M. Romanowska. Warszawa 2001.
Robbins S.P, De Cenzo D.A.: Podstawy zarządzania. Warszawa 2002.
Sapienza A.M.: Believing is Seeing: How Culture Influences the Decisions Top Managers Make. W: Red. R. H. Kilmann, M. J. Saxton, R. Serpa,: Gaining Control of the Corporate Culture. San Francisco 1985.
Senge P.M.: Beyond the Bottleneck. „Executive Exellence”. R. 16: 1999 nr 5.
Sheridan J.H.: Culture-Change Lessons. „Industry Week”. Vol. 17: 1997.
Smircich L.: Concepts of Culture and Organizational Analysis. „Administrative Science Quarterly”. Vol. 28: 1983 nr 3.
Steinmann H., Schreyögg G.: Zarządzanie. Podstawy kierowania przedsiębiorstwem. Koncepcje, funkcje, przykłady. Wrocław 1995.
Zarządzanie. Teoria i praktyka . Red. A. K. Koźmiński, W. Piotrowski. Warszawa 1995.
Licencja
Autorzy
Autorzy tekstów przyjętych do publikacji w czasopiśmie Teologia Praktyczna są zobowiązani do wypełnienia, podpisania i odesłania na adres redakcji umowy o udzielenie nieodpłatnej licencji do utworów, z zobowiązaniem do udzielania sublicencji CC.
Zgodnie z umową, autorzy tekstów opublikowanych w czasopiśmie Teologia Praktyczna udzielają Uniwersytetowi im. Adama Mickiewicza w Poznaniu niewyłącznej i nieodpłatnej licencji oraz zezwalą na użycie sublicencji Creative Commons Attribution-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-ND 4.0).
Autorzy zachowują prawa do dalszego, swobodnego rozporządzania utworem.
Użytkownicy
Zainteresowani użytkownicy internetu uprawnieni są do korzystania z utworów opublikowanych od 2015 roku w Teologii Praktycznej pod następującymi warunkami:
- uznanie autorstwa - obowiązek podania wraz z rozpowszechnionym utworem, informacji, o autorstwie, tytule, źródle (odnośniki do oryginalnego utworu, DOI) oraz samej licencji;
- bez tworzenia utworów zależnych - utwór musi być zachowany w oryginalnej postaci, nie można bez zgody twórcy rozpowszechniać np. tłumaczeń, opracowań.
Do wszystkich tekstów opublikowanych przed 2015 r. prawa autorskie są zastrzeżone.
Inne
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu zachowuje prawo do czasopisma jako całości (układ, forma graficzna, tytuł, projekt okładki, logo itp.).