Słowa kluczowe
amerykańskie prawo pracy
strajk
Jak cytować
Abstrakt
Działanie zbiorowe (ang. Concerted activity) jest fundamentalną instytucją amerykańskiego federalnego prawa pracy, która obejmuje zarówno uzwiązkowionych jak i nieuzwiązkowionych pracowników sektora prywatnego. Niniejsza praca stanowi zarys podstawowych cech tej instytucji i porównuje jej wybrane założenia w świetle polskiego zbiorowego prawa pracy. Pretekstem do owej analizy jest opierająca się na działaniu zbiorowym seria prób rozstrzygnięcia sporów z pracodawcą podjęta przez amerykańskich pracowników spółki Amazon w latach 2020-2022.
Bibliografia
Atleson, J. (1983). Values and Assumptions in American Labor Law. Amherst. DOI: https://doi.org/10.2307/1288681
Johnson, J. (1978). Protected Concerted Activity in the Non-Union Context: Limitations on the Employer’s Rights to Discipline or Discharge Employees. „Mississippi Law Journal” 49: 839-877.
Lynd, S. (1975). The Right to Engage in Concerted Activity After Union Recognition: A Study of Legislative History. „Indiana Law Journal” 50 (4): 720-756.
Lynd, S. (1977). Employee Speech in the Private and Public Workplace: Two Doctrines or One. Berkeley Journal of Employment & Labor Law 1 (4): 711-754.
Licencja
Prawa autorskie (c) 2022 Marta Rozmysłowicz
Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa 4.0 Międzynarodowe.