Abstract
Throughout our life, most of us belong to many organizations, which are intended to help achieve our goals, both individual and collective. Responsibility for the smooth and successful functioning of the organization lies with the members of its management team. The changing socio-economic conditions result in the search of new management models. Effectiveness and maximiza-tion of profit by organizations are important reasons for this search. The purpose of this paper is to draw attention to the need of an ethical component in the search, which should have human dignity as the most important value, and also to show what the recognition of human dignity as the superior value should result in during the different stages of the management process.
References
Bielski M.: Organizacje – istota, struktury, procesy. Łódź 1997.
Drucker P.: Management Challenges for the 21st Century. New York 2009.
Gaugler E.: Oechsler W.A., Weber W.: Personalwesen. W: Handwörterbuch des Perso-nalwesen. Red. E. Gaugler, W.A. Oechsler, W. Weber. Stuttgart 32004.
Gomułka Z.: Motywowanie w praktyce zarządzania rozwojem ludzi i organizacji. W: „Management and Business Administration. Central Europe” R. 115: 2012 nr 2.
Jan Paweł II: Enzyklika Redemptor hominis 1979.
Jan Paweł II: Enzyklika Laborem exercens 1982.
Jan Paweł II: Do robotników Solvay´u. Dokumenty społecznej nauki Kościoła. Rzym-Lublin 1987.
Seifert J: Dimensionen und Quellen der Menschenwürde. W: http://homepage.ruhr-uni-bochum.de/walter.schweidler/seifert4.doc.
Lipiec J.: Wolność i podmiotowość człowieka. Kraków 1997.
Simerson B.K.: Venn M.L.: Menedżer jako lider. Warszawa 2010.
Tischner J.: Polska jest Ojczyzną. Paryż 1985.
Velten M.: Investitionen in Humankapital am Beispiel von Kleinunternehmen des Metall-sektors in Nicaragua. Freiburg (Breisgau) 1998.
License
Autorzy
Autorzy tekstów przyjętych do publikacji w czasopiśmie Teologia Praktyczna są zobowiązani do wypełnienia, podpisania i odesłania na adres redakcji umowy o udzielenie nieodpłatnej licencji do utworów, z zobowiązaniem do udzielania sublicencji CC.
Zgodnie z umową, autorzy tekstów opublikowanych w czasopiśmie Teologia Praktyczna udzielają Uniwersytetowi im. Adama Mickiewicza w Poznaniu niewyłącznej i nieodpłatnej licencji oraz zezwalą na użycie sublicencji Creative Commons Attribution-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-ND 4.0).
Autorzy zachowują prawa do dalszego, swobodnego rozporządzania utworem.
Użytkownicy
Zainteresowani użytkownicy internetu uprawnieni są do korzystania z utworów opublikowanych od 2015 roku w Teologii Praktycznej pod następującymi warunkami:
- uznanie autorstwa - obowiązek podania wraz z rozpowszechnionym utworem, informacji, o autorstwie, tytule, źródle (odnośniki do oryginalnego utworu, DOI) oraz samej licencji;
- bez tworzenia utworów zależnych - utwór musi być zachowany w oryginalnej postaci, nie można bez zgody twórcy rozpowszechniać np. tłumaczeń, opracowań.
Do wszystkich tekstów opublikowanych przed 2015 r. prawa autorskie są zastrzeżone.
Inne
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu zachowuje prawo do czasopisma jako całości (układ, forma graficzna, tytuł, projekt okładki, logo itp.).