Obniżenie policjantowi nagrody rocznej w przypadku popełnienia przewinienia dyscyplinarnego stwierdzonego w prawomocnie zakończonym postępowaniu dyscyplinarnym

Main Article Content

Paweł Gacek

Abstrakt

Public service is characterized by a number of restrictions. A police officer must submit to a special type of regime resulting from the character of the service he performs. He is obliged to perform binding orders and service commands issued by his superior. Non-performance or improper performance of orders and service commands may cause consequences of a service nature, i.e. disciplinary liability. Establishing during disciplinary proceedings that a police officer has violated service discipline or has not followed the rules of professional ethics may result in them being subjected to disciplinary punishment. However, there are also other consequences that may cause a violation of service discipline or non-compliance with the rules of professional ethics confirmed in the final ruling of disciplinary proceedings. One of these is the necessity of reducing the annual award given to a police officer. This paper is entirely devoted to the issues related to the legal structure of reducing the annual award based on Art. 110 (5) (2) Act on the Police. This issue is of significant importance for Police authorities obliged to apply the legal provisions of service pragmatics as well as for police officers themselves because causes consequences in the financial sphere of a police officer. Violation of service discipline established in the final ruling of disciplinary proceedings is the most common reason for the need to reduce a police officer’s annual award. The application of this legal institution requires establishing that the final ruling of disciplinary proceedings confirming the violation of service discipline or non-compliance with the rules of professional ethics by a police officer exists in legal circulation. Attention is focused on the prerequisite of reducing the annual award. It is also indicated which entity is obliged to issue a decision on reducing the annual award, and procedural issues related to this institution are discussed. Discussion of this matter is preceded by a discussion of the issues related to the institution of the annual award, because such a reduction may only take place if a police officer previously obtained a right to this award.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

Jak cytować
Gacek, P. (2020). Obniżenie policjantowi nagrody rocznej w przypadku popełnienia przewinienia dyscyplinarnego stwierdzonego w prawomocnie zakończonym postępowaniu dyscyplinarnym. Studia Prawa Publicznego, (3 (31), 73-98. https://doi.org/10.14746/spp.2020.3.31.4
Dział
Artykuły
Biogram autora

Paweł Gacek, Komenda Główna Policji

Paweł Gacek, dr, Komenda Główna Policji, e-mail: p.gacek@wp.pl, http://orcid.org/0000-0001-6365-3146.

Bibliografia

  1. Czebotar Ł. i in., Ustawa o Policji. Komentarz, Warszawa 2015.
  2. Gacek P., Nawiązanie stosunku służbowego z funkcjonariuszem Policji, „Administracja: Teoria, Dydaktyka, Praktyka” 2011, nr 2(23).
  3. Gacek P., Odwołanie od rozkazu personalnego, „Przegląd Policyjny” 2016, nr 3(123).
  4. Hanausek T., Ustawa o Policji. Komentarz, Kraków 1996.
  5. Hanausek T. i in., Prawo Policyjne. Komentarz, t. 1, pod red. S. Sagana, Katowice 1992.
  6. Jóźwiak P., Stosowanie prawa karnego materialnego i procesowego w postępowaniu dyscyplinarnym, w: Odpowiedzialność dyscyplinarna w Policji, pod red. P. Jóźwiaka, W.S. Majchrowicza, Piła 2011.
  7. Kacprzak J., Stosunki służbowe w formacjach zmilitaryzowanych – charakter prawny, ochrona sądowa, „Przegląd Policyjny” 1994, nr 1(33).
  8. Kotowski W., Ustawa o Policji. Komentarz, Warszawa 2008.
  9. Liwo M., Status służb mundurowych i funkcjonariuszy w nich zatrudnionych, Warszawa 2013.
  10. Maciejko W., Osobowe prawo administracyjne, Warszawa 2008.
  11. Maciejko W., Korcz-Maciejko A., Postępowanie w sprawach osobowych w Policji, Wrocław 2010.
  12. Maciejko W., Rojewski M., Suławko-Karetko A., Prawo administracyjne. Zarys wykładu części szczególnej, Warszawa 2011.
  13. Opaliński B., Uwagi do art. 27, w: B. Opaliński, M. Rogalski, P. Szustakiewicz, Ustawa o Policji. Komentarz, wyd. 2, Warszawa 2020.
  14. Opaliński B., Rogalski M., Szustakiewicz P., Uwagi do art. 110, w: Ustawa o Policji. Komentarz, Warszawa 2015.
  15. Opaliński B., Rogalski M., Szustakiewicz P., Ustawa o Policji. Komentarz, Warszawa 2015.
  16. Opaliński B., Szustakiewicz P., Policja. Studium administracyjnoprawne, Warszawa 2013.
  17. Postępowanie odwoławcze w sprawach dyscyplinarnych w służbach mundurowych, pod red. W. Kozielewicza, P. Jóźwiaka, K. Opalińskiego, Piła 2016.
  18. Sierocka I., Nagrody roczne funkcjonariuszy Policji, „Monitor Prawa Pracy” 2012, nr 3.
  19. Szankin T., Służba w Policji, w: Prawo policyjne, pod red. M. Czuryk, M. Karpiuka, J. Kostrubieca, K. Orzeszyna, Warszawa 2014.
  20. Szustakiewicz P., Istota stosunku służbowego, w: W. Maciejko, P. Szustakiewicz, Stosunek służbowy w formacjach mundurowych, Legalis 2016.
  21. Szustakiewicz P., Stosunki służbowe funkcjonariuszy służb mundurowych i żołnierzy zawodowych jako sprawa administracyjna, Warszawa 2012.
  22. Warmiński A., Dyscyplinarne postępowania funkcjonariuszy Policji, Warszawa 2019.
  23. Wieczorek M., Charakter prawny stosunków służbowych funkcjonariuszy służb mundurowych, Toruń 2017.
  24. Zając P., Uwagi do art. 110, w: Ustawa o Policji. Komentarz, pod red. K. Chałubińskiej-Jentkiewicz, J. Kurek, Warszawa 2020.
  25. Zieliński T., Stosunek prawa pracy do prawa administracyjnego, Warszawa 1977.