Abstrakt
ZUS’s withdrawal of the A1 certificate regarding an employee delegated to work in the EU resulted in practical problems related to including this employee in the appropriate social security system of the place of work. As a result, in its jurisprudence the Supreme Court formulated a controversial requirement to precede the withdrawal of the A1 certificate by ZUS by agreeing with the institution of the place of work on retroactive subjection to the applicable legislation. This position, which is assessed critically in the literature, was rejected by the Court of Justice of the EU in its judgment of November 16, 2023, C-422/22. The Court found that Articles 5, 6 and 16 of Regulation (EC) No 987/2009 must be interpreted as meaning that the institution that issued an A1 certificate which, following a review on its own initiative of the evidence on which the issue of that certificate is based, finds that evidence to be incorrect, may withdraw that certificate without first initiating the dialogue and conciliation procedure laid down in Article 76(6) of Regulation (EC) No 883/2004 with the competent institutions of the Member States concerned with a view to determining the national legislation applicable. The subject of the gloss is an approving discussion of this judgement.
Bibliografia
Lach D.E., Procedura wycofania zaświadczenia A1 a wsteczne włączenie delegowanego pracownika do systemu zabezpieczenia społecznego państwa wykonywania pracy, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2023, nr 8, s. 33–41. DOI: https://doi.org/10.33226/0032-6186.2023.8.7
Lach D.E., Widerruf der A1-Bescheinigung: Verfahren und Folgen – wie ist die Lücke in der Durchführungsverordnung zu schließen?, „Zeitschrift für europäisches Sozialund Arbeitsrecht” 2023, nr 4, s. 158–164. DOI: https://doi.org/10.37307/j.1868-7938.2023.04.05
Sypniewska G., Pozasądowe metody rozwiązywania sporów między państwami członkowskimi w obszarze koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego – opis dostępnych procedur, „Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka” 2022, nr 152(1), s. 3–16. DOI: https://doi.org/10.5604/01.3001.0015.5057
Szybkie A., Weryfikacja ustawodawstwa właściwego a ochrona pracownika migrującego na gruncie prawa Unii Europejskiej o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, „Przegląd Prawa i Administracji” 2022, t. 130, s. 65–75. DOI: https://doi.org/10.19195/0137-1134.130.5
Ślebzak K., „Delegowanie równolegle” w świetle przepisów dotyczących koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2016, nr 8, s. 9–14.
Ślebzak K., O wymogu podlegania przed delegowaniem ustawodawstwu państwa członkowskiego, w którym siedzibę ma pracodawca, w rozumieniu przepisów dotyczących koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2017, nr 10, s. 10–17.
Ślebzak K., Ustawodawstwo właściwe dla delegowanych pracowników najemnych w dziedzinie zabezpieczenia społecznego, „Europejski Przegląd Sądowy” 2018, nr 6, s. 42–48.
Zieliński M.J., Wybrane problemy interpretacyjne w zakresie podlegania ustawodawstwu właściwemu na podstawie unijnych przepisów o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, „Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka” 2017, nr 134(3), s. 21–42.
Zieliński M.J., Zakres związania sądów państwa członkowskiego zaświadczeniem o ustawodawstwie właściwym (E101 i A1) w razie stwierdzenia oszustwa – uwagi na tle orzeczeń TSUE w sprawach C-359/16, C-527/16, C-370/17 i C-37/18 oraz C-17/19 – część I, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2021, nr 4, s. 48–53. DOI: https://doi.org/10.33226/0032-6186.2021.4.8
Zieliński M.J., Zakres związania sądów państwa członkowskiego zaświadczeniem o ustawodawstwie właściwym (E101 i A1) w razie stwierdzenia oszustwa – uwagi na tle orzeczeń TSUE w sprawach C-359/16, C-527/16, C-370/17 i C-37/18 oraz C-17/19 – część II, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2021, nr 5, s. 52–58. DOI: https://doi.org/10.33226/0032-6186.2021.5.7
Licencja
Prawa autorskie (c) 2024 Daniel Eryk Lach
Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Bez utworów zależnych 4.0 Międzynarodowe.