Abstract
Although social concerns are strongly present in the laws of the European Union and the United States, antitrust, or competition, law whose predominant objective is securing the correct working of the competition mechanism, constitutes a vital element of both legal systems. Social concerns remain outside the scope of antitrust (competition) law, which may lead to a very complicated situation between that law and social regulations. There are fields in which those sets of rules are complementary, yet it must be underlined that in some areas the objectives of labour law are different from, and even contrary to, the aims of antitrust (competition) law. The area most sensitive to potential conflicts are the regulations of labour law which are connected with collective bargaining. According to the EU and US law, antitrust (competition) law should not undermine the social objectives recognised by the laws of those states. There is, however, space in those laws in which collective labour agreements may be subject to antitrust (competition) law scrutiny.References
Ahdar R.J., The Role of Antitrust Policy in the Development of Australian-New Zealand Free Trade, „Northwestern Journal of International Law and Business” 12, 1991.
Backman S.C., NFL Players Fight for Their Freedom: The History of Free Agency in the NFL, „Sports Lawyer Journal” 9, 2002.
Baran K.W., Ogólna charakterystyka ustawodawstwa antykryzysowego na tle funkcji prawa pracy, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2009, nr 9.
Baran K.W., Zbiorowe prawo pracy. Komentarz, Warszawa 2010.
Bernard C., EC Employment Law, New York 2006.
Chobot A., Nowe formy zatrudnienia. Kierunki rozwoju i nowelizacji, Warszawa 1997.
Cudowski B., Charakter prawny porozumień zbiorowych, „Państwo i Prawo” 1998, z. 8.
Furse M., Competition Law of the EC and UK, Oxford 2004.
Goździewicz G., Układy zbiorowe pracy. Komentarz, Bydgoszcz 1994.
Goździewicz G., Układy zbiorowe pracy. Regulamin wynagradzania. Regulamin pracy, Bydgoszcz 1996.
Guidelines to the application of Article 81 (3) of the Treaty, OJ C 101, 27/4/2004.
Hoffmeyer J., Fourth Down and an Appeal: The Nonstatutory Exemption to Antitrust Law in Clarett v. National Football League, „Sports Lawyers Journal” 13, 2006.
Kaczyński L., Charakter prawny układów zbiorowych pracy, „Państwo i Prawo” 1996, z. 7.
Kolasiński K., Prawo pracy i zabezpieczenia społecznego, Toruń 2003.
Masteralexis L.P., Antitrust Law: Professional Sport Applications, w: D.J. Cotton, J.T. Wolohan (red.), Law for Recreation and Sport Managers, Dubuque – Iowa 2007.
Monti M., referat: Competition in a Social Market Economy wygłoszony na Konferencji „Reforma Europejskiego Prawa Konkurencji” we Freiburgu w dniach 9-10 listopada 2000 r., http://www.docstoc.com/docs/3556972/Competition-in-a-Social-Market-economy-Speech-by-Commissioner-Monti.
Niedbała Z., Porozumienia zbiorowe oparte na ustawie, w: Prawo pracy, red. Z. Niedbała, Warszawa 2010.
Nowińska E., M. du Vall, Ustawa o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji, Warszawa 2011.
O’Donoghue R., A.J. Padilla, The Law and Economics of Article 82 EC, Oxford, Portland 2006.
Pozaeuropejskie ustawy antymonopolowe, Warszawa 1995.
Sanetra W., Konstytucyjne prawo do rokowań, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 1998, nr 12.
Stelina J., M. Zieleniecki, Regulacje antykryzysowe z zakresu prawa pracy, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2009, nr 11.
Weston G.E., New Trends in the US Antitrust Law: The Patent – Antitrust Interface as an Example, „International Review of Industrial Property and Copyright Law” 15, 1984, nr 3.
Wiśniewski Z., Kierunki i skutki deregulacji rynku pracy w krajach Unii Europejskiej, Toruń 1999.
Włudyka T., Społeczna gospodarka rynkowa. Podstawy prawno-gospodarcze, w: Dziedzictwo prawne XX wieku. Księga pamiątkowa z okazji 150-lecia TBSP UJ, komitet redakcyjny A. Zoll, J. Stelmach, J. Halberda, Zakamycze, Kraków 2001.
Wong G.M., Essentials of Sports Law, Westport, Connecticut, London 2002, s. 477.
Wratny J., Przepisy ogólne, w: Zbiorowe prawo pracy. Komentarz, Warszawa 2009.
License
Copyright (c) 2012 WPiA UAM
![Creative Commons License](http://i.creativecommons.org/l/by-nc-nd/4.0/88x31.png)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.