Keywords
participation of employees
abuse of law
How to Cite
Number of views: 240
Number of downloads: 234
Abstract
A unique feature of EU law on the European Company (EC) is that it is closely linked to employee participation from the moment of its creation. The participation mechanism enables employees to influence decisions made within the company. Since providing employees with the right to participate often prolongs the procedure for setting up an EC, some entrepreneurs are seeking ways to circumvent this mechanism. The aim of this study is therefore to determine what is meant by the abusive behaviour of an EC that may lead to the deprivation or suspension of the right and what legal remedies are considered appropriate under EU law to counteract it. The implementation of the objectives will be based not only on the analysis of the legal regulations and case law of the CJEU, but also on the practice of European companies operating on the market.References
Gersdorf, M. (2003), Nadużycie prawa w prawie pracy, [w:] Izdebski, H., Stępkowski, A. (red.), Nadużycie prawa. Materiały konferencyjne, Warszawa: 131–141.
Gersdorf, M. (2015), Kontrowersje w zakresie stosowania konstrukcji nadużycia prawa w prawie pracy indywidualnym i zbiorowym, Studia Iuridica Lublinensia 24: 45–57.
Giedrewicz-Niewińska, A. (2015), Uczestnictwo pracowników w spółce europejskiej, Warszawa.
Giedrewicz-Niewińska, A. (2015), Udział pracowników w nadzorze korporacyjnym w spółce europejskiej, [w:] Balcerzak, A. (red.) 8 międzynarodowa konferencja z cyklu Współczesne zjawiska w gospodarce. Rząd czy rynek?: 18–19 czerwca 2015, Toruń: 202–218.
Godlewska, M. (2011), Pojęcie nadużycia prawa w prawie UE (cz. I), Europejski Przegląd Sądowy 6: 24–29.
Keller, B., Werner, F. (2008), The establishment of the European Company: The first cases form an industrial relations perspective, European Journal of Industrial Relations 14(2): 153 –175.
Njoya, W. (2011), Employee ownership in the European company: reflexive law, reincorporation and escaping co-determination, Journal of Corporate Law Studies 11(2): 267–298.
Pyziak-Szafnicka, M. (2006), Prawo podmiotowe, Studia Prawa Prywatnego 1: 43–122.
Rehberg, M. (2005), Die missbräuchliche Verkürzung der unternehmerischen Mitbestimmung durch die Societas Europaea, Zeitschrift für Unternehmens- und Gesellschaftsrecht 6: 859–893.
Stawecki, T. (2003), Obejście prawa. Szkic na temat granic prawa i zasad jego wykładni, [w:] Izdebski, H., Stępkowski, A. (red.), Nadużycie prawa. Materiały konferencyjne, Warszawa: 87–110.
Szpunar, A. (1947), Nadużycie prawa podmiotowego, Kraków.
Wratny, J. (1993), Regulacja partycypacji pracowniczej w prawie wspólnotowym, Praca i Zabezpieczenie Społeczne 4: 1–14.
Wratny, J. (1993), Regulacja partycypacji pracowniczej w prawie wspólnotowym, Praca i Zabezpieczenie Społeczne 4: 1–14.
License
Copyright (c) 2018 WPiA UAM
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.