Keywords
benefits from education
educating
remuneration
How to Cite
Number of views: 236
Number of downloads: 214
Abstract
The period of the transformation in Poland was a time of crucial changes in the structure of social education and respective occupational groups (distinguished based on the ISCO-COM 88 classification). This paper investigated whether changes in the educational structure (of differentiated concentration in respective occupational groups) were reflected in the changes in the relation of an average gross remuneration in a given occupational group and all employed in Poland. The analyses were conducted on the basis of the Eurostat and the Main Statistical Office data between 2002 and 2012.References
Blaug, M. (1976), The Empirical Status of Human Capital Theory. A Slightly Jaundiced Survey, Journal of Economic Literature 14(3): 827-855.
Bochniarz, P., Gugała, K. (2005), Budowanie i pomiar kapitału ludzkiego w firmie, Poltext, Warszawa.
Domański, S.R. (1993), Kapitał ludzki i wzrost gospodarczy, PWN, Warszawa.
Dudek, M., Chmieliński, P. (2011), Znaczenie kapitału ludzkiego - uwagi teoretyczne, [w:] Sikorska, A. (red.), Uwarunkowania rozwoju kapitału ludzkiego w rolnictwie i na obszarach wiejskich, Instytut Ekonomiki Rolnictwa i Gospodarki Żywnościowej, Warszawa: 11-58.
Edding, F. (1963), Oekonomie des Bildungswesens. Lehren und lernen als Haushalt und als Investition, Rombach, Freiburg.
Gołaszewska-Kaczan, U. (2012), Inwestycje w zdrowie jako element inwestycji w kapitał ludzki, Przedsiębiorczość i Zarządzanie 13(4): 272-285.
GUS (2013), Struktura wynagrodzeń według zawodów – notka informacyjna, GUS, Warszawa.
Harbison, F., Myers, C.A. (1964), Education, Manpower and Economic Growth, McGraw-Hill, New York-Toronto-London.
Jarecki, W. (2003), Koncepcja kapitału ludzkiego, [w:] Kopycińska, D. (red.), Kapitał ludzki w gospodarce, Polskie Towarzystwo Ekonomiczne, Szczecin: 29-37.
Jarecki, W. (2011), Szacowanie kosztów i efektów kształcenia ekonomicznego na poziomie wyższym, Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego, Szczecin.
Jarecki, W., Kunasz, M., Mazur-Wierzbicka, E., Zwiech, P. (2010), Gospodarowanie kapitałem ludzkim, Economicus, Szczecin.
Kaser, M.G. (1966), Education and Economic Progress: Experience in Industrialized Market Economies, [w:] Robinson, E., Vaizey, J. (red.), The Economics of Education, Macmillan, New York.
Kryńska, E. (2013), Inwestowanie w kapitał ludzki – pożytki, potrzeby i dylematy, Polityka Społeczna 1.
Kunasz, M. (2004), Teoria kapitału ludzkiego na tle dorobku myśli ekonomicznej, [w:] Manikowski, A., Psyk, A. (red.), Unifikacja gospodarek europejskich: szanse i zagrożenia, Uniwersytet Warszawski, Warszawa: 433-442.
Kunasz, M., Zwiech, P. (2013), Zmiany w strukturze wykształcenia w krajach unijnych w latach 2002-2012, [w:] Kunasz, M. (red.), Makro- i mikroekonomiczne aspekty kształtowania kapitału ludzkiego, Volumina, Szczecin: 41-60.
Łukasiewicz, G. (2009), Kapitał ludzki organizacji. Pomiar i sprawozdawczość, PWN, Warszawa.
Niklewicz-Pijaczyńska, M., Wachowska, M. (2012), Wiedza ‒ kapitał ludzki ‒ innowacje, Prawnicza i Ekonomiczna Biblioteka Cyfrowa, Wrocław.
Saxton, J. (2000), Investment in Education: Private and Public Returns, Joint Economic Committee United States Congress.
Schultz, T.W. (1976), Investment in Human Capital, The Free Press, New York.
Szreder, M. (2013), Wykształcenie a długość i jakość życia, Polityka Społeczna 7: 1-5.
Wilson, R. A., Briscoe, G. (2004), The Impact of Human Capital on Economic Growth: a Review, Office for Official Publications of the European Communities, Cedefop Reference series, No. 54, Luxemburg.
License
Copyright (c) 2015 WPiA UAM
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.